啟勝管理服務有限公司（啟勝）一直重視人才發展及員工培訓，以提升服務質素。今年，啟勝在僱員再培訓局（ERB）舉辦的「ERB人才企業計劃」，於560間參與機構當中脫穎而出，首次成為25間獲「企業大獎」殊榮的機構之一，並成為連續10年成功獲延續嘉許資格的「人才企業」，獲升格為「Super MD」。

啟勝深明加強員工培訓及提升技能，能有助維持高水平的服務質素，因此，在六年前成立了「啟勝卓越服務學堂」，除積極培訓員工在專業範疇的技能，亦幫助他們融入企業文化，促進個人成長和發展，令員工能在工作中發揮所長。同時，為栽培更多優秀的物管人才，公司更推出「KS NOVA」人才發展計劃，讓經理級員工參加為期兩年的深造計劃，從個人形象、演說技巧及領導才能著手訓練，由內到外學習成公司的未來「接班人」。

此外，為吸納更多具潛質的年青人加入物管行業，以應付行業未來需求，啟勝每年暑假更會舉辦「KS100暑期實習計劃」，提供100個實習機會予大專生，讓他們能親身體驗物管工作，並掌握物管行業的多元化及發展前景，希望能吸引他們加入物管行業，為行業注入更多新動力。

啟勝對於今次能獲得僱員再培訓局的嘉許感到非常榮幸。未來，啟勝將繼續致力培訓更多物管人才和提供發展機會，確保團隊能在行業保持領導地位，成為客戶心中的最佳物管服務品牌。